Lo que menos nos interesa es aburrirte con un recorrido por la historia del e-learning. En esta entrada nos propusimos (más bien) resolver algunas preguntas como:
- ¿Quién creó el término e-learning?
- ¿Por qué surgió el e-learning?
- ¿Cómo evolucionó el e-learning?
- ¿Cómo se encuentra el e-learning en la actualidad y hacia dónde va?
A continuación, te daremos un breve repaso de la historia del e-learning, de la manera más sencilla posible.
¿Quién creó el término e-learning?
El hombre a quien debemos este término y mucha de la información que hay alrededor del mismo, es Elliot Masie, investigador, educador, analista y orador. Y fue durante la conferencia de TechLearn que se llevó a cabo en noviembre de 1999, cuando lo utilizó abiertamente. Sin embargo, en alguna otra conferencia mencionó, que el término e-learning existe desde 1997.
¿Por qué surgió el e-learning?
La realidad tecnológica nos alcanzó… también en el ámbito educativo. El surgimiento de Internet y la demanda de información que causó la sociedad globalizada, igualmente derivó en cubrir la necesidad de aprender, que tenemos como humanos.
Por otro lado, este modelo de aprendizaje resultó ser la mejor opción ante situaciones de geolocalización de alumnos/estudiantes y de costos de capacitación para los colaboradores de empresas, entre otras.
¿Cómo evolucionó el e-learning?
Te dejamos esta línea del tiempo, para que conozcas algunos aspectos sobre la historia del e-learning.
¿Cómo se encuentra el e-learning en la actualidad y hacia dónde va?
Es durante los últimos 22 años que se ha vuelto exponencial el crecimiento de campus virtuales, que se habla sobre las tendencias de e-learning como la gamificación y de términos como Big Data; así como de lo que hasta hoy se está gestando como Plataformas de Experiencia de Aprendizaje.
Y aunque sabemos que el e-learning no reemplaza a la educación tradicional, podemos ver en la historia del e-learning, que su avance constante resulta muy semejante al de la tecnología. Mientras exista innovación tecnológica, también surgirán recursos en el área de la educación que complementen la presencia en las aulas y que brinden capacitación a los colaboradores de cualquier tipo de compañía.
Es importante que se considere que tan solo en 2020 (de acuerdo a datos encontrados en el periódico Milenio) la educación en línea creció un 40%. Por lo que crear modelos que aceleren la difusión del conocimiento, el aprendizaje y la colaboración en las organizaciones resulta ser vital.
Y esto es posible gracias a empresas como Globalec E-Learning Consulting, que se han encargado de continuar con el desarrollo de recursos y herramientas hechas a la medida de empresas y negocios, que no olvidan que capacitar a sus colaboradores es sin duda, una de sus mayores ventajas competitivas.
Así, que mientras el desarrollo de las tecnologías se siga gestando, el desarrollo y la historia del e-learning continuarán creciendo.
Te invitamos a vivir la experiencia Globalec E-Learning Conlsulting. Ponte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario y/o conecta con nosotros a través de nuestras redes sociales.
