¿Cómo crear la capacitación e-Learning que requieren tus colaboradores? En Globalec E-Learning Consulting, te vamos a explicar algunos puntos importantes que puedes considerar.
Lo que debes tomar en cuenta, para crear una capacitación e-learning.
El e-Learning abarca una amplia variedad de métodos de capacitación, por lo que es necesario hacer una evaluación de las necesidades de aprendizaje que tienen tus colaboradores. Para ello, puedes responderte preguntas como las siguientes:
- ¿Mi empresa está compuesta en su mayoría por nativos digitales acostumbrados a acceder a los datos en pequeños fragmentos, exactamente cuando los necesitan?
- Quizá mi fuerza laboral es millennial y necesita más información, ¿será probable que quieran pasar un buen rato mientras aprenden?
- ¿Mis colaboradores necesitan herramientas de referencia rápida para procedimientos, procesos o especificaciones, incluso si están completamente capacitados?
Elección del método de capacitación e-learning.
Existen varios métodos de capacitación e-learning, para este caso te mencionaremos un par de ejemplos.
Micro aprendizaje
Puede ser un método de formación sostenible. La razón detrás del asombroso éxito del micro aprendizaje en la formación/aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, es en su capacidad para difundir información breve y concentrada a los estudiantes modernos sin dejar de ser interesante.
Gamificación
La gamificación es una forma de mantener a los colaboradores comprometidos, enfocados, aprendiendo y, sobre todo, actualizados acerca de lo que necesitan saber.
Al resolver este tipo de cuestiones te será un poco más sencillo tomar decisiones, con respecto a cómo crear la capacitación e-learning ideal para tu empresa.
Cómo hacer capacitaciones en e-learning.
Existen múltiples opciones cuando se trata de decidir, qué tipo de capacitación e-learning funcionará mejor para una empresa pequeña/mediana o una institución educativa.
Nuestra mejor sugerencia es que una vez que conozcas las necesidades de aprendizaje de tus colaboradores, bases el desarrollo de tu capacitación e-learning, en lograr una educación con participación. Para conseguirlo usa aquellas herramientas que se pueden brindar, a través del e- learning y de una plataforma LMS.
A continuación, te presentamos una serie de consejos a aplicar en tu capacitación e-
learning, que impulsan la interacción y el compromiso.
- Agrega interactividad
Incluye elementos interactivos en tu curso: puntos de acceso o entradas (botones o etiquetas de texto en el video, para saltar dentro del contenido), actividades de arrastrar y soltar, animaciones desencadenadas y más.
- Incorpora cuestionarios
Los cuestionarios interactivos impulsarán el compromiso de los colaboradores, aumentarán su
retención y les permitirá evaluar cuánto del contenido realmente aprendieron.
- Haz capacitación e-learning con mobile learning (aprendizaje móvil)
Deja que tus colaboradores tomen cursos en sus celulares. Ten en cuenta que el contenido debe verse y reproducirse bien en cualquier computadora de escritorio y dispositivo móvil.
- Brinda retroalimentación (siempre)
Asegúrate de que todos los colaboradores tengan todos los resultados de los cuestionarios y las respuestas a cualquier consulta que se haya realizado, antes de la próxima sesión de clase.
- Da reconocimientos y premios
Otorga puntos e insignias por tareas completadas, usa tablas de clasificación y emite
certificados digitales cuando los colaboradores completen un curso.
- Usa las redes sociales
Considera crear un grupo en redes sociales. Esto puede ayudarte a generar un sentido de comunidad entre tus colaboradores cada vez que les brindes una capacitación e-learning.
- Prueba tu propia capacitación e-leaning
Prueba cualquier contenido educativo como si tú mismo fueras el colaborador al que va dirigida, la capacitación e-leaning, con la finalidad de asegurarte de que funciona sin problemas.
Esperamos que estos tips te ayuden y, de cualquier manera, te invitamos a acercarte a nosotros, los expertos de Globalec E-Learning Consulting. Sin duda, te ayudaremos con el proceso para crear la capacitación e-learning de tu empresa.
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