¿Recuerdas las capacitaciones en las que, sentado frente a un pizarrón, copiabas
desenfrenadamente todo lo que el instructor te enseñaba? Afortunadamente, las
características del e-learning cambiaron esa situación, entre muchas otras.
Primero… definamos el e-learning
De acuerdo a la fundación FundéuRAE es: “término inglés e-learning, referido al aprendizaje a distancia a través de internet, en lugar de las expresiones españolas: aprendizaje virtual o aprendizaje electrónico”.
Dicho de otra forma, es un sistema de enseñanza que emplea el internet para brindar
aprendizaje de manera virtual, a través de plataformas digitales conocidas como LMS (Learning Management System) y que se compone de diversos formatos de contenido.
En nuestro video ¡Conozca el ABC del e-learning!, te dejamos más claves sobre cómo funciona esta herramienta de aprendizaje.
También leer: Beneficios de una plataforma LMS
Por otro lado, no está de más que recordemos (en esta entrada del blog) que, en los últimos años, el e-learning tomó auge debido a la transición digital. De manera significativa, la educación en línea se volvió indispensable no sólo para las escuelas y/o universidades, si no para las empresas que requieren crear desde cursos de inducción hasta capacitaciones especializadas para sus colaboradores.
Desde nuestra postura como creadores de e-learning, en Global E-Learning Consulting nos interesa mostrarte más de las características del e-learning, con la idea de que puedas desarrollar el curso o la capacitación, que realmente requieres en tu organización.
La relevancia de las características del e-learning
Si nos pusiéramos a investigar en qué ocupamos el tipo de enseñanza-aprendizaje, que como herramienta otorga el e-learning, nos encontraríamos frente a plataformas como YouTube, en la que muchas veces buscamos un video para aprender cosas tan simples como cambiar el foco de una lámpara nueva, arreglar el motor de un auto o para aprender a tejer.
Pero, ¿qué hace que el e-learning sea tan relevante para las empresas? Para dar una respuesta a esto, podemos considerar las características del e-learning, sus particularidades y los resultados que ofrece.
Así que, en caso de que estés considerando desarrollar un proyecto de e-learning a la medida, te sugerimos tomar en cuenta las siguientes características del e-learning:
- Optimización de los tiempos de aprendizaje
- Interactividad
- Fácil acceso
- Reducción de gastos de capacitación para las empresas
Ahora, revisemos cada una de las características del e-learning…
1. Optimización de los tiempos de aprendizaje
Esta es una de las características del e-learning, que te ofrece la posibilidad de impartir entre tus colaboradores, la capacitación que necesitan en sus propios tiempos, ya que pueden dedicar “horas capacitación”, sin necesidad de invertir tiempos adicionales a su jornada laboral.
Y, además, pueden aprender mucho más rápido en periodos más cortos de tiempo.
2. Interactividad
De entre las características del e-learning, ésta se presenta como la forma ideal de poder adquirir conocimiento. Está comprobado, que un modelo de enseñanza que cuente con interactividad hace que los alumnos o colaboradores vivan una experiencia mucho más memorable, mientras aprenden. Y la tecnología es invaluable para incurrir en la interactividad.
Imagina que la realidad virtual sea parte de tus cursos de capacitación a la medida, en un futuro.
3. Fácil acceso
Poder elegir el dispositivo en que tus colaboradores se capaciten es sin duda, una de las características del e-learning que más apremia. Recuerda que, para ello, es indispensable contar y conocer los beneficios de una plataforma LMS.
4. Reducción de gastos de capacitación para las empresas
Al inicio te planteamos un escenario en donde te hacemos recordar las capacitaciones presenciales. Para hablar sobre una de las características del e-learning, como la reducción de gastos, la tomaremos otra vez como ejemplo y te haremos una pregunta nuevamente: ¿cuántos recursos te ahorrarías al implementar e-learning en la capacitación de tus colaboradores?
Lo cierto es que, aunque la inversión estará destinada a la transición digital de tus contenidos de capacitación, también es cierto que, a largo plazo, igual representará un mayor beneficio en términos económicos.
Para concluir, es importante que sepas que enseñar nuevas habilidades a tus colaboradores, mejorar su preparación ante un puesto de trabajo o capacitarlos para éste, son las ventajas y bondades que ofrecen los proyectos con las características del e-learning.
Acércate a nosotros, los expertos de Global E-Learning Consulting, para ayudarte con el proceso de capacitación en línea de tu empresa.
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